登录
注册
很多企业在接受安监部门和质检部门执法检查时，都会被问到职工是否取得了特种作业证书，其中一部分管理者或多或少有点迷惑，对二者不能够清晰的辨别，容易混淆。要分清楚，用两个词来形容最容易理解，就是“特种作业”和“特种设备”。
先来说一下特种作业操作证是怎么回事？
特种作业
按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）规定：特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业。
特种作业一共有十种：
01
电工作业
02
焊接与热切割作业
03
高处作业
04
制冷与空调作业
05
煤矿安全作业
06
金属非金属矿山安全作业
07
石油天然气安全作业
08
冶金生产安全作业，实际就是煤气作业
09
危险化学品安全作业
10
烟花爆竹安全作业
再来说一下特种设备作业人员证是怎么回事？
特种设备
侧重的是“特种设备”，是由质监部门颁发，从事特种设备作业的人员必须经过培训考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业，各种特种设备作业人员证都要复审，复审年限有所不同。
《特种设备安全监察条例》规定：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
不难看出，两者没有共同点，不通用。企业应弄清楚自身有哪些作业工种、哪些设备以后，再根据国家法律法规规定组织职工进行培训取证，未取得资格证书前，严禁“无证上岗”。