煤矿区队是煤炭企业的基层组织细胞，党组织如何在基层有效发挥效能，发挥党组织先进性，支部书记是关键，可以说区队党支部书记就是煤矿基层党建的“兵头将尾”。作为党支部书记，必须要热爱党务工作，具有强烈的责任感和事业心；坚持“自律是宝、他律是爱、律他是则”原则，团结区队班子同志创新工作，以身作则；善于创新，不断接受新事物运用新平台服务生产、凝聚人心，努力做成“五型书记”。

创新型书记。要提升宣传思想工作效果，提高党建工作活力，思想超前，善于接受和应用新生事物，借助新媒体优势，牵头创建微信群，了解职工思想动态和家庭变化，做职工群众的贴心人；牵头组织推广使用现代办公软件，推进矿井绿色、高效、信息化办公进程；应用“互联网+党建”思想，推广“云建党”全面开启“智慧党建”新模式；着力人才培养，打造知识人才和技能人才发展渠道，推广“助工、工程师”+“初级工、中级工、高级工、技师”双晋升模式，激发群众干群干事热情。

复合型书记。通常情况下，基层党支部书记均是“半路出家”，要么是技术型，要么是政工型。必须坚持“两个全面”，实现“两个过硬”，成为矿井专业技术型与政工工作兼顾的“复合型书记”。在技术上，推广各类瓦斯治理新技术、新装备，鼓励开展小改小革，组织开展技术攻关；在党建上，大力发展党小组，勇于开展批评和自我批评，扩大群团组织规模，发挥党组织先进性。

学习型书记。要定期组织集中学习，学习内容覆盖安全、生产、经济、科技、教育和党建的各个方面，提高了学习层次、深化了学习内涵、拓展了学习外延。带队组织生产、技术骨干外出到其他区队、其他矿井学习考察，把学到的经验用到了实际工作中，推进了党建工作科学化水平。

贴心型书记。要做企业形势任务教育“头号宣讲员”，经常性带头做形势任务报告，讲党课，宣讲、安排思想大讨论活动。经常性到班组、宿舍走访，听取职工建议，为职工解决生活难题。坚持把工作重心下放，及时了解和掌握安全生产工作中存在的问题，及时了解和掌握职工意见、建议和要求，让职工感受到企业的温暖。

实干型书记。定期组织召开政工例会，研究部署党建工作，推动责任制落实。发挥政治优势，在制定生产计划制定、生产技术改造、人事任免等问题上，坚持民主集中制，发挥了党组织的政治核心作用。深入开展标准化党支部创建工作，对井上下党员示范区进行授牌管理，落实“基层支部月考核排名公示”工作，促进“一支部一特色”工作有效开展。

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