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近日，山东能源新矿集团华丰煤矿在全矿范围内启动了“功勋职工”评选活动，并首次设立了“功勋职工”津贴，这成为了全矿职工热议的话题。

“我们对评选确定的‘功勋职工’实施津贴奖励制，奖励周期为12个月，井下单位‘功勋职工’每月奖励1000元，地面单位‘功勋职工’每月奖励500元。”该矿人力资源部部长王强介绍。同时，该矿规定：在“功勋职工”享受津贴期间，如本人出现轻伤以上事故或重大非人身事故，发生违法、违纪案件，受到党纪、政纪处分，或其他违反企业劳动规章制度，则立即停止其津贴奖励，并禁止其1年之内再次参加“功勋职工”评选。

“‘功勋职工’能真正选出主动干、干得好、出业绩的人，让其得到实实在在的实惠，在企业内形成满满的正能量。”该矿综合办公室工作人员闾红生说。该矿“功勋职工”评选分为推荐、初审、终审、公示4道程序。终审由该矿矿长、党委书记任组长的“功勋职工”评选活动领导小组审议确定。凡弄虚作假、虚报事迹者，在公示期间被举报，一经查实，该职工3年内不可再被推荐为“功勋职工”，并处罚与月津贴等额的金额，所在单位1年内不可再次推荐“功勋职工”，并处罚其党政负责人月津贴额2倍的金额。

该矿还规定“功勋职工”必须具备一些条件，如：在实现安全生产、避免重大事故、保护企业财产和职工生命安全方面做出过突出贡献；在关键时刻和处理重大危机、重大事件、突发事件中发挥过重要作用；日常表现突出，做出重大贡献等。

“选树‘功勋职工’，目的就是动员全矿职工在各自工作岗位上立足岗位、创先争优，脚踏实地，进一步增强职工的光荣感、自豪感和幸福感。”华丰煤矿矿长胡兆锋说。