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煤炭远程教育培训在班组建设中的作用与意义
记得有首歌这样唱道：“读你千遍也不厌倦，读你的感觉像春天。”歌词里面所表达的，就是我十五年来每天学习煤炭远程网络教育的感觉，这么多年来，每有闲暇，就打开手机或者电脑，从远程教育网站找一些好的内容充实自己。
工作缘由，我常常会给身边人讲一些班组建设的知识，讲班组建设在煤矿安全文化建设中发挥的的重要作用。我敢肯定地说，中国煤炭远程网是班组建设的最好讲述者和记录者。如果你想搞好班组建设，那就要认真去学习煤炭远程教育相关内容，必有收获。煤炭远程教育网站是我瞭望国内外煤矿发展现状的窗口，是我查阅煤矿质量标准化标准最好的资料库。不管是政治经济，还是日常煤矿安全常识，无所不包。
煤炭远程网也是传达煤矿科技知识的桥梁，每当我在班组建设工作中遇到疑难杂症时，第一个就是打开远程教育网，识破迷津，解除疑惑。
在我公司日常安全管理中，作为“兵头将尾”的班组长所起到的作用是至关重要而且不可替代的。而班组建设是煤矿安全文化建设的重要组成部分，是提升煤矿整体安全管理水平的一项重要举措。大力培训一线班组长、加快班组长人才队伍建设和提升班组长综合素质，最直接有效途径就是利用煤炭远程教育平台来学习。
我公司于2014年实施了班组长素质提升工程，并且在班组评优工作中把班组长素质提升作为重点工作，着力培养打造一支高素质的班组长队伍，使得我公司在安全文化建设中受益匪浅。
我公司在深入调查员工学习需求和征求意见的基础上，为员工设立了专门的煤炭远程教育账户，根据煤炭远程教育网中课程的难易程度和适用面及煤矿实际情况，给员工规定必学内容、学习时间，把规定课程列入员工月度、季度、年度考核和考试范围。这些举措，集在线学习、在线考试、后台管理一体化，切实增强了我公司安全教育培训的针对性和实效性。
为了强化公司安全基础管理，提高班组管理水平，促进公司全面安全健康可持续发展。我公司积极利用煤炭远程教育优势，特组织一线班组长定期观看煤炭行业班组长素质提升工程系列视频。这些视频内容立足煤矿班组长学习、工作、生活实际，结合现场工作实例，包含了班组长应知应会的安全知识、班组管理与班组长素质提升知识，解读了白国周及其班组管理方法，阐述了一些极具参考价值的行业典型先进班组管理经验，是提升班组长安全管理水平和综合素质最有效的方法。
在视频授课中，专家们渊博的学识、深入浅出的讲解，使学员们听起来聚精会神，从中吸取了很多煤矿安全技能知识。视频中的《微课程》、《精品课程》，让班组长们深受启发和教育，帮助我们解决了许多实际工作中的困惑和难点。
在学习之余我们组织了班组长煤炭远程教育学习研讨会，请一些优秀班组长代表上台发言，进行经验交流，学员们互相分享管理经验和学习体会。创造了良好的安全知识学习氛围，提高了公司全体员工的安全意识。
为了执行有力，统筹安排，响应集团公司提出的“干部上讲台”要求，公司领导班子成员亲自深入一线，宣传煤炭远程教育的好处和学习内容，和班组长们进行面对面交流，解决生产实践中存在的困惑，解决生产中遇到的一些问题。此项举措得到了上级领导和参培学员的高度评价。
通过十几年的学习，我总结了煤炭远程教育在我公司班组建设中的作用如下：
一、安全知识方面：通过学习视频讲解新《安全生产法》、2016版《煤矿安全规程》等煤矿安全生产政策法规、现场安全管理的新技术、新模式、安全风险管控、班组安全文化建设、现场应急处置。更加直观、生动、灵活的掌握了这些安全知识。
二、组织管理方面：通过学习，明确了班组长的职责和作用，提高了班组长的领导艺术，沟通艺术、执行力打造、精品工程打造能力，使班组长掌握了更多的工作方法。在基层安全管理水平上下功夫，为公司安全生产创造了良好的环境。
三、职业技能方面：通过学习采煤、掘进、机电、运输、通风等安全管理知识等，一线班组长和职工熟练掌握了岗位专业技能，提高了自身安全素质。尤其是班组长掌握了过硬的岗位专业技能，为安全生产打下了坚实的基础。
四、人文素质方面：通过学习国学与感恩文化、心理素质、文化修养、文明礼仪。让一线职工更多地了解国学，懂得感恩，发扬中华民族传统美德，在工作生活中文明用语。使公司安全文化建设水平得到了提升，为全力打造一支团结，上进，充满正能量的煤矿队伍提供了精神食粮。
五、先进经验方面：通过学习中国煤炭总公司塔山煤业班组建设文化及中国神华煤炭“白国周班组管理法”等企业先进班组管理经验。应用到我公司工作实际中来，努力把我公司建设成为集团乃至全煤炭行业班组建设的典范。
六、安全警示教育方面：通过观看安全警示教育视频，分析近年来发生的煤矿事故案例，剖析事故原因，吸取事故教训、提出防范措施，杜绝安全事故。时时刻刻做到警钟长鸣，防患于未然。使公司上下人人做到日日学安全、时时讲安全、工作要安全、心中有安全。
七、讨论交流方面：通过组织各区队交流班组建设和基层工作经验，讨论怎样从小处着手，强化现场安全管理，消除事故隐患的措施等，整体提高了班组长及员工安全文化素质。
八、建立班组建设管理档案：及时了解记录职工工作、家庭情况，记录班组日常安全文化建设取得的成绩及不足之处；尤其是记录班组长与职工谈心内容，能够增进班组长与职工之间的交流，及时摸准职工的思想脉搏，化解各种矛盾，确保安全生产。
煤炭远程教育网具有实用性强、收看方便，内容丰富、专业性强的特点。在日常学习中不受空间、时间限制，学员按照需要可以碎片化或者系统化选择课程，便于灵活、直观、清晰、准确地学习，课程内容非常适合基层人员，对于促进基层员工更新知识、完善知识结构、扩展知识面、及时了解煤炭行业先进技术和相关信息等起到了重要作用。对我公司推动管理创新，培养基层安全管理人员及提升安全管理水平具有以下重要意义:
首先，煤炭远程教育网把“安全第一”作为煤炭职工安全教育的主题与原则，把“务实、高效、服务、创新”作为煤炭远程教育培训的中心和工作要求。不断地更新教学理念、改进教学方法、提高培训质量、注重培训效果。为我公司一线班组及时掌握安全知识提供有力的保障。
其次，煤炭远程教育网的根本宗旨是让职工提高安全意识，安全底线思维，牢固树立“预防为主”的思想，把事故消灭在萌芽之中，防患于未然。为我公司安全生产起到了未雨绸缪、提前预防的作用。
第三，煤炭远程教育把“服务监管”一体化作为主要工作重点来抓，做到监管到位，创新服务理念，增强服务意识，提升科学应用现代信息技术、网络技术应用能力。与时俱进，不断适应新形势、新发展，激发活力、增添动力，为推动我公司安全教育培训事业不断发展提供了理论依据。
第四、煤炭远程网络教育把“制度建设”作为煤炭安全基础保证。坚持贯彻国家有关安全的法律法规，结合自身实际理顺关系，强化制度约束，强化责任担当，保障煤炭远程教育工作制度化，规范化推进，为我公司持续健康发展提供了法律保障。
时光是一条光华照耀的河，淘洗着生命旅途中的每一颗流沙，时光中的我们也很美，注重安全，注重安全学习，提高凝练自己，让每一个平凡的生命在这条长河中不被淘汰，永远释放光华。煤炭远程教育服务于煤矿，福泽于基层，是矿工安全的柱石，家庭幸福的保障。解读煤矿安全文化，指导煤矿班组建设，像一盏领航明灯指亮了煤矿安全发展方向，为全面建设二十一世纪文明和谐的社会主义现代化国家保驾护航。（山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司 党新库）