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作者：Jenny乔

身边总有不少朋友跟我吐槽身边的老板，我一般都会站在老板这边，毕竟人穷的时候，你不能再劝他任性。

在众多对职场的不满中，很多人提到两个数字：工作5年，年薪50万，这两个5卡住了很多人的职场进阶之路。

所以今天想和大家分享在职场，最值钱的5句话。

没人有义务提携你

前几天，和前同事吃饭，一个实习生小朋友吐槽，说最近入职的新公司氛围大不如前，很怀念过去大家一起工作的时光。

我们都觉得挺诡异。

她新入职的这家公司，是出了名的好地方，业内大咖聚集地，成长速度无人能比，而且人际关系并不复杂，可小朋友混得却并不好，说同事和leader自私自利，对自己不友好。

我问她，如何证明别人自私。

她的答案，把一桌子人雷倒：

好项目，从来不分给我，

有消息，也从不告诉我，

就连和客户吃饭，也不叫上我。

小朋友没明白，这三句话足见她还没长大。

职场没有老师，你不主动，没人有义务提携你。

职场要会「抄近路」

很多人觉得职场没有捷径可走，可刻骨钻研的晋升之路，其实并不适合职场。

一个做运营的朋友，可谓是弯道超车的一把好手。

他给我讲过一个故事。

刚入职的时候，他是个运营小白，营销策划、数据分析、用户增长，一窍不通。看着朋友圈里刷屏的活动，心里很不是滋味，于是上网买了一堆书，报了一堆课，开始在家刻苦钻研。

可没过几天，就觉得不对劲，理论全都懂，实践中一团糟。

聪明如他想了个办法，找大号的同行套近乎，聊天吃饭，一个月剩不下几个钱，可聊着聊着，就把自己聊成了大神。

他跟我说了一句话，这就好比打游戏，有没有大神带，晋级之路是完全不同的。

这样的人，我在职场也见过不少，以前公司有个秘书就是这样，从PPT都不会，一路变成办公室全能选手，和程序员小哥聊代码，都说得溜溜的。

她的方法简单粗暴：掏空同事的才华。

罗胖在《奇葩说》中就曾指出，职场是可以「作弊」的。

当然，我们说的作弊，不是让你拿着别人的成果直接写上你的名字，而是在你接手很多新项目时，要懂得和前人取经。

成熟的人在乎有用

幼稚的人只谈喜欢

成熟的人判断自己的行动，从不以「我喜欢做」为出发点，而是会衡量：这件事有没有用。

这是一种功利，也是一种能力。

薪水越高的人

越不爱讲道理

有句话叫：情商最低的行为，就是不停讲道理。

职场上，聪明人从来不讲道理，因为人与人之间的关系并非靠对错维系，道理你都对，可也解决不了问题。

会打感情牌的人，总能事半功倍，而爱讲道理的人，一张口就输了。

老实人低头干活，

聪明人抬头看路

居安思危，不让自己沉浸在安逸中，时刻保持敏锐的判断，早早看透局势和未来，才能让自己应对变化时从容不迫。

职场上，如果不能保持持续的思考能力和自主判断力，只用体力上的努力来麻痹和感动自己，那么，低头勤勤恳恳工作，一定不会换来出头，甚至在将来的某一天，会让你突然出局。

只依靠时间默默积累的，可能是并没有任何附加值的经验，这样的经验，并不值钱。

而那些能在几年内，就实现薪资突破的，都是懂得“抄近路”、使巧劲、发现和顺应趋势的人。

有句话说得好，你不主动思考人生，就会被人生碾压。时间从不必然带来价值，你只有主动成长，突破捷径，才有可能拥有高价值的人生。

每晚九点，有TA陪伴

愿忙碌一天的你

在这里洗去疲惫

好梦入眠