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为充分调动全体民警、辅警、安全员的工作积极性，激发全体人员立足岗位、建功立业的工作热情及队伍活力，真正让工作人员学有先进、赶有榜样，提高执法和服务质效，打牢为民执法、为民服务思想根基，促进支队各项交通管理工作和队伍建设的快速健康发展。自5月起在支队车管所、各县级所开展首府车管“每月之星”评选活动。发挥先锋模范带头作用，提升工作积极性，营造良好工作氛围，做到学有榜样、赶有目标，从而打造一支“党性最强、作风最正、工作最出色”的队伍。
杨建国同志是新市区车管所综合业务受理岗位负责人，他能够按照工作职责要求，积极联系解决各类疑难问题。主动联系驾管科、车管科、总队故障平台、及内地车管所，本月解决驾驶证受理、满分考试异常问题13起，车辆异常问题20余起，极大的减少了让群众往返两地花费的时间和金钱。有一名甘肃籍的满分考试学员在参加科目一考试合格后，驾驶证核发地甘肃一直没有恢复其记分造成该驾驶员在新市工车管所所不能正常换证，当他得知此事后，主动联系甘肃定西市车管所，对方及时下载了数据，恢复了记分，解决了困难。有一名塔城的群众在交管“12123”上申请机动车电子影像化转籍一直提示退办，不能正常办理，他得知这个情况后主动联系塔城车管所了解情况，后在所里为群众办理了转入地车管所申请，顺利解决了问题。诸如此类的问题有很多很多，每一个他都能做到不推诿，积极联系解决，其目的就是为了认真落实各项“放管服”措施，让群众少跑路。
“我年轻，我来干”是他常说的一句话。作为新市区车管所最年轻的民警，他总是事事忙在前面，所里出现人员请假的情况，他总是能够在第一时间补上。导办台有他为群众耐心讲解的身影，“两个教育”的教室有他上课的身影，查验区有他认真查验机动车的身影，科目一考场有他监考的身影，临牌办理岗、面签岗、自助服务机…….只要有需要的地方总能看到他忙碌的身影。本月根据上级车管所的要求，他利用节假日休息时间对辖区新增20家开办车驾管业务的便民警务站人员进行了业务培训效果良好，之后又对存在问题的个别警务站进行了针对性的培训，同时又挑选了两家警务站配备自助违法处理机，解决群众需求。
杨建国同志对待工作认真负责，对待群众热情周到，做到了干一行、爱一行 、钻一行。他家远孩子幼小，但从来没有因为这些耽误工作，影响值班备勤，月月全勤。很好的带动了所里其他同志的工作积极性，提高了工作效率。
李欣是乌鲁木齐公安局交警支队车辆管理所车管科协警，自2010年10月参加公安工作以来，一直勤勉工作，从无迟到、早退。热心为民，心系群众，赢得了领导、同事和广大群众的交口称赞。
业务能力出众，在窗口工作期间，她平均每天接待群众70余人次，平均每月总业务量1000余笔。从业务办理岗到绿色窗口再到“首府·车管家”，李欣在车驾管业务方面一直不遗余力地发挥“枫桥经验”，把窗口作为与老百姓沟通的桥梁，做到了急事急办，特事特办，随到随办，做到了每一件登记经得起法律法规的检验、时间的考验和上级的检查。
为落实新颁布的十项便民举措，她作为业务骨干，重点推行全国电子化转籍业务，每天加班研究电子化转籍业务，平均每天电子化转籍业务量50余笔，摸索了一套卓有成效的工作方法，并积极主动传授给其他同事，并对各县级所电子化转籍工作进行业务培训、指导，使县级所电子化转籍工作逐步步入正轨。
多年的工作,她用女同志特有的细腻、执着和热情立足本职工作，始终保持着良好的工作状态， 在普通烦琐的岗位上以饱满的热情继续书写着为民服务的篇章。