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皖北煤电

朱集西矿：教材随时发

职工指尖学

邵明可周欢

今年以来，皖北煤电朱集西矿充分利用职工碎片化时间，将“互联网+”的新媒体理念运用到日常工作中，建立起“互联网+安全教育”、“互联网+业务培训”等为主要内容的培训模式。

日前，笔者走进该矿综掘事业一部班前会，尽管距离召开班前会还有一段时间，但会议室里已经坐了不少的职工。和以往有所不同的是，大家都在盯着手机屏幕，一边看一边还在不停地讨论着。

“煤矿皮带机六大保护安装位置在哪”“煤矿瓦斯防治工作如何做……”出现在手机屏幕里的是培训办近期转发的新课程。

据该矿综掘事业一部培训网员刘石介绍说，“一线职工基本上很少有时间接受长时间培训。矿上通过建立职工培训微信群，职工可以随时抽出时间来学习，不仅方便了职工丰富安全知识，还提升职工自主学习意识，进一步保障了培训质量和职工素质的有效提升。”

该矿在职工培训上针对各岗位人员兴趣特点及生产实际需求，推出“互联网+”系列培训，以短、新、活的微方式为职工综合素质的提升“加餐增能”，变传统“填鸭式”“灌输式”教学向“自主教学、主动学习”，让职工在耳濡目染中受教育、得启发。

同时，还可以对一些生产上的新要求和解决“瓶颈”问题的注意事项等也随时加以发布，使职工即可以及时了解到一线生产动态，又可以经常学到新的培训内容。遇到难解的问题时还可以通过培训微信群随时发布信息，通过相互交流学习心得，随时“加餐”，各取所需 “营养”，方便员工在紧张的工作之余利用自己碎片化的时间，提升了培训的普及率、及时性。

“通过将‘互联网+培训’模式植入到全矿各项工作中，既有效利用了新媒体，转变了传统工作模式，又顺应当前职工学习的现实需求，能够达到宣传教育培训和传播新知识的目的，实现了安全宣教与全员素质提升工作的与时俱进。”该矿党委副书记、纪委书记梁仁国满意地讲。

在此基础上，该矿还针对当前微信群信息传递和交流特点，打造出“如影随形全天候”教育平台，向全矿职工及时发布政策解读、基层动态、典型推介、文化导引等信息资讯，实现职工“想学什么就学什么”、“关注什么就了解什么”，增强了学习的灵活性和效果。

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