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中秋过了，国庆还会远吗？
眼看着七天长假指日可待，
八妹按捺不住鸡冻的心、颤抖的手，
长假必须要走一走！
But
开吧app网友“滴——滴滴”遇到了麻烦事，他被开除了：
【△图片内容：被公司单方面解雇，只是因为没有服从领导的安排，拒绝了休息时间加班！】
帖子一出，网友炸锅了！
各方观点争论不休的时候，有另辟蹊径的网友表示，应该学会换位思考：将心比心，老板招你就是希望你创造价值的，他都提出要加班了，你还拒绝，这样的员工确实不称职…
在这里也希望听听大家的声音：
加班~！
被辞退！
该怎么办呢？
第一：有证据，证明公司确实因为这个理由解雇的你，哪怕就是人事说：你不加班，别来了。录音最好，微信截图也行，总之要有一个明确的原因——因为不加班开除你。能证明这一点，基本公司就是违反了劳动法；
第二，有合同，劳动合同证明你和公司是雇佣关系，合同对于无故解除合作关系也有响应的约定。如果没有签署劳动合同，可以通过固定银行转账资料的收集，来证明你们的雇佣关系，也可以维权。
本文为杭州交通91.8原创稿件
记者：王欣、小可
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杭州交通91.8微信公众号（ID：）
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