《现代煤化工产业系列研究报告》六大现代煤化工产业——煤制烯烃+煤制乙二醇+煤制乙醇+煤制油+煤制天然气+甲醇,《现代煤化工政策汇编及解读》,《内蒙古煤化工战略规划报告》,《陕西煤化工战略规划报告》,咨询微信:2303823240
求职畅聊家园群
求职、交友长按下方二维码,加小编微信,邀您加入求职畅聊家园500人群
人生三大难题:借钱、买单、随份子。临近过年,黄道吉日特别多,第三大难题“随份子”开启了狂轰滥炸模。
在职场,就怕同事突然有喜宴。一张小小的邀请函就是一个交际炸弹,炸的整个公司都要抖三抖。
怎么办,同事乔迁该随多少礼?
怎么办,我上上个月的花呗还没还完呢!
怎么办,同事结婚没有请我……
没想到,为解决这些交际炸弹,1月9日,山西一公司出了一个奇葩规定:乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等喜事不得宴请本单位同事,否则罚款2000。
更没想到的是,平时爱怼爱吐槽的网友竟然一边倒,高呼喊支持。
这家公司的负责人说:“下发这项规定完全是为了公司内部人员的人际交往。毕竟公司也蛮大的,低头不见抬头见,这么多人,平时同事之间可能也有关系好的,也有关系不好的,这么多人该告诉谁,又不该告诉谁?而且公司那么多人,一个人要收礼金的话能收几十万,实在是不太好。”确实,有时办公室请宴就和办公室恋情一样,会破坏感情,影响工作。黑锅公司背,员工也能乐轻松。
小编却认为,这个黑锅不能公司说背就背。
01
公司规定涉及个人事务, 你真的同意吗?
公司的规定面向的是公司的全员,任何人、任何部门都必须遵守。而一项规定能否具有法律效力有效约束员工,要从三个方面加以衡量:
1、要看规章制度的内容是否合法。即规章制度的内容不能与现行的法律法规、社会公德等相违背。
2、要看规章制度是否经过民主程序制定。对经过了民主程序制定的劳动规章制度,还要注意保留相关履行民主程序的证据。
3、要看规章制度是否已经向员工公示告知。在向员工公示和告知时,还要注意保留已公示和告知的证据。
“员工办喜事不得宴请同事,违者罚2000元。”这样的规定虽然不像“恋爱禁止令”那样侵犯了员工的婚姻自由这项基本公民权利,也不像“排队怀孕”这样的制度明显不合理,与社会公德相违背。也有下发明确的文件加以规定,但是不知道之前是否有经过民主程序,所以小编也不能确定该规定是否合法有效,其他公司能否效仿。
退一步讲,就算该规定是合法的,但职场中的人情往来不可避免,办喜事是否宴请同事也是我们个人的选择,公司规定涉及个人事务,一刀切地帮我们解决,解决掉的不仅是职场人际的烦恼,更会解决掉职场里的真正情谊。
02
维系职场情谊也是一项修炼
工作占据了我们生活中的三分之一,甚至三分之二的时间,你面对同事的时间比你和男女朋友相处的时间还要长。如何在职场里保持体面,处理好职场交际,游刃有余,是一个人合格职场人的修炼之道。
在小编看来,不宴请同事避免人际问题的产生的做法简直太孩子气。一个成熟的职场人,会照顾到身边每一个人的情绪。他会邀请老板和关系好的同事,然后在第二天带上一大箱喜糖进行公司全员大派送。这样的做法既能让与自己关系好的同事感受到你对他的重视,又能让关系一般的同事避免被迫出席的尴尬,还能让全公司都和你一起分享你的快乐。何乐而不为?
就算之后离职了,要好的同事邀请他参加喜宴,他也一定会应邀前去。因为这个时候,情谊就从同事情变成了朋友情。要知道,和爱情一样,互有亏欠才是情谊继续下去的前提。
当然,也会有一些办喜事不收敛,只顾圈红包的同事。这个时候就是考验你情商的时候了,如何委婉礼貌地拒绝,也是职场人一项重要的修炼。
03
礼轻情谊重
工作那么久,工资存不了。是职场人的普遍哀嚎。都说如今都是隐形贫困者,红包炸弹一来,也就意味着吃顿好的后顿顿吃土。但其实,我们都不用那么焦虑,混迹过职场的人都知道同事礼金虽少但情谊肯定不会少。每个人的生活都异常忙碌,凡是能特意牺牲自己的下班或周末娱乐活动,花费3小时以上的人生应邀出席的都说明对你有着深情厚谊。而且,你要知道,其实同事随便随礼个几百元,就已经分分钟超过了王思聪。
我们一起来算笔账 ,解一道方程应用题。
王思聪资产60亿,随礼30万。
小编的个人总资产3万(算上手机、电脑等不动产)。
按同等比例随礼,小编应该随礼多少?
答:
假设小编应该随礼X元,
那么6000000000/300000=30000/X
得X=15
同理,
假如你有3万
你随15块就跟王思聪一样多
假如你有6万
那你随30块就跟王思聪随一样多
假如你有12万
你随60块就跟王思聪随一样多
以此类推…
所以,
如果你最近在吃土,又恰逢同事喜宴,
请把这篇文章转发给他,
并提醒他一定要看到最后。
到那时候,
他就会明白你对他的同事情谊有多么的深厚。
点击下列标题,你可以阅读更多精彩文章
22岁年轻镇长为群众利益竟怒打县长
深度:这是一个出轨横行的畸型时代!
当贪官比啥都累,一个镇长的心声!
登录
注册

