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2019年7月初，哈密能源公司启动新工人招聘工作，来自全国各地的130多名应聘者表达了求职意向。7月15日，公司在职工公寓楼西大厅举办新工人招录现场会，集中对应聘者进行了材料审查、面试和文化知识考试，经过严格筛选，最终88名应聘者被成功录用。
公司党委书记、董事长李如纯出席招录现场会并讲话，首先对来自五湖四海的应聘者表示欢迎，指出哈密能源公司是国家大力支持推广的煤电一体化产业，配套相应规模的发电厂，发展前景十分广阔，是广大有志青年干事创业、创造未来的好地方，鼓励符合条件的应聘者积极加入哈密大家庭，展示青春和才华，共创美好未来；同时强调本次招聘是公司转型发展对各类人才的迫切需要，坚持公平、公正、公开的原则，坚决杜绝弄虚作假和徇私舞弊现象。公司副总经理（主持工作）王凯章、党委副书记戴金枝、纪委书记、工会主席王联合、副总经理张建出席现场会，新疆公司总经理助理兼人力资源部部长张广华现场指导招聘工作。
新工人招录工作严格按照规定程序进行，做到规范、严谨、公开、透明。首先进行材料审查，材料审查组人员对应聘者的提供的身份信息、学历信息、技术等级证书及相关岗位证件等进行认真详细审查。
材料审查通过后进入面试环节，根据应聘者报名时确定的专业到相应的专业组进行面试，此次招聘分为采煤专业、掘进专业、机运专业和通防专业四个专业组，面试官由各工区主管区长和生产技术部部长组成。
面试合格者进入文化知识测试，主要考察应聘者是否拥有初中及以上文化程度，同时测试其语文、数学知识能力和思维水平。
招录现场会上，人头攒动，激情洋溢，场面火爆。在大家的共同努力下，公司第二批新工人招录工作顺利完成，为公司转型发展注入了新鲜血液，随后公司对录用的职工进行了岗前培训、取证培训及体检工作，提高技能素质，尽快适应新环境、新岗位，助推矿井转型蝶变。