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近年来，轿子山煤矿站在讲政治、顾大局的高度，始终把“回报社会、惠及员工”作为发展的宗旨，找准“情系职工群众”着力点，巧用“加减乘除”切实让企业发展成果回报社会、惠及职工群众。  拓宽就业渠道，用“加法”架起“就业桥”。为帮助返乡农民工、困难农民等实现再就业，该矿工会与人力资源部门联合建立就业长效机制，不断挖掘就业岗位，实行多渠道安置，着力解决当地困难群众“零就业”。近年来先后招聘当地困难群众就业800余人；并严格执行《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规规定，有效带动了当地经济的快速发展。  减轻职工压力，用“减”法架起“幸福桥”。定期开展职工健康体检，三八节组织女工进行健康检查，保证了职工身心健康；定期组织职工代表上岗检查、召开座谈会、开展“满意度”调查，及时掌握了解职工的思想动态，发现问题及时化解、及时解决；购置活动器材，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶了职工的情操，提升了职工幸福指数。  激发创新活力，用“乘法”架起“振兴桥”。围绕企业安全生产经营建设，广泛开展群众性厉行节约、节能减排、合理化建议征集和安全生产技术小窍门、小创造、小发明、小设计推广应用活动以及各种技术攻关、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，充分发挥职工聪明才智，激发职工创造活力。同时开展创新、创效工作，推动创新型企业建设发展。  根除不良作风，用“除法”架起“服务桥”。为彻底根除机关部室“门难进、脸难看、话难听、事难办”衙门作风，切实改变工作作风，提升服务质量，该矿专门制定下发了文件，规定了奖罚标准及有关规定和要求；并成立纪律作风整治检查小组，对劳动纪律、干部作风进行整治，对出现违反劳动纪律现象进行严肃处理，增强了干部履职尽责的自觉性。（艾贺民）